Rimi personāla politika atbalsta darbinieku dažādību

Viena no Rimi Personāla politikas pamatnostādnēm ir atbalstīt darbinieku dažādību un nodrošināt nodarbinātības nosacījumu vienlīdzību.
Uzņēmumā strādā dažāda vecumu grupu darbinieki – jaunieši, brieduma gadus un pensijas vecuma sasniegušie. Savukārt vasarās piedāvājam darbu skolēniem. Ikdienā sadarbojamies ar dažādām arodskolām un augstskolām, tādējādi piedāvājot prakses vietas un arī darba vietas studentiem un absolventiem.
Rimi tiek nodarbināti gan vīrieši, gan sievietes, kas pārstāv dažādas tautības, piemēram, latvieši, krievi, baltkrievi, poļi, ukraiņi, lietuvieši utt.
Uzņēmums ir atvērts arī cilvēkiem ar īpašām vajadzībām. Kopumā šobrīd uzņēmumā strādā ap 80 invalīdu, kuriem piešķirtas gan I, gan II, gan III invaliditātes grupas. Pie mums strādā gan vājdzirdīgi, gan vājredzīgi u.c. darbinieki. Uzņēmums ir arī atvērts ratiņkrēslos esošo invalīdu nodarbināšanai, esot gatavs ierīkot vairākas speciālas kases. Rimi šobrīd sadarbojas ar invalīdu biedrību “Apeirons” un organizāciju “Ideju partneru fonds” par invalīdu iesaistīšanu darbā.

Uzņēmums lepojas arī ar vairākām iegūtajām balvām darbinieku dažādības un nodarbinātības vienlīdzības nodrošināšanā:
2009.gadā ir saņēmis balvu “Sociāli atbildīgs uzņēmums” par invalīdu nodarbināšanu uzņēmumā.
2006.gadā Rimi Latvia ieguva balvu “Dzimumu līdztiesības indekss” par abiem dzimumiem labvēlīgas darba vides nodrošināšanu.

Arodbiedrība

SIA Rimi Latvia Arodorganizācija ir nodibināta 2004. gada aprīlī un pašreiz apvieno apmērām tūkstoti biedru. Arodorganizācija ir Latvijas Tirdzniecības darbinieku Arodbiedrības, Latvijas Brīvo Arodbiedrību Savienības un starptautiskās Union Network International dalīborganizācija.
Arodbiedrības biedru sapulcē ievēlēta arodkomiteja nodrošina Rimi Latvia darbiniekiem sociālo un ekonomisko tiesību aizsardzību sarunās ar darba dēvēju. Katru gadu notiek tikšanas ar uzņēmuma vadību, kurās tiek pārrunāti aktuālie darba samaksas, nodarbinātības, darba koplīguma un citi aktuālie jautājumi.
Arodorganizācija uzskata, ka Rimi Latvia vērtība ir lojāli darbinieki, tieši tādēļ nepieciešams veicināt konstruktīvu sadarbību ar darba dēvēju sociāli nozīmīgos jautājumos, tāpēc aicina katru biedru tajā aktīvi piedalīties. Arodorganizācijas mērķis ir panākt, lai darbinieks justos ikdienā apmierināts un sociāli aizsargāts.
Par prioritāro darbības virzienu Arodorganizācija ir noteikusi darbinieku apmācību darba tiesību un pienākumu jautājumos. Šī iemesla dēļ tiek organizēti dažādi bezmaksas semināri un apmācības kursi, kuros arodorganizācijas biedri var pilnveidot savas zināšanas un iemaņas.
Rimi Arodorganizācija aktīvi piedalās arī starptautisko sadarbības partneru rīkotajos pasākumos, no pēdējiem var mīnēt Turīnā (Itālija) un Gdaņskā (Polija) notikušie semināri par sociāla dialoga stiprināšanu ES valstīs, mācības Humanitārajā arodbiedrības universitātē Sanktpēterburgā (Krievija), ka arī Baltijas jauniešu vasaras skolu Palangā (Lietuva). Sadarbojamies arī ar Rimi Lietuva un Rimi Eesti Food Arodorganizācijām. Arodorganizācija aktīvi piedalās arī Latvijas Brīvo Arodbiedrību Savienības rīkotajās akcijās.
Arodorganizācija sniedz juridiskas konsultācijas darba tiesību, darba aizsardzības, pensijas, veselības un citos jautājumos. Ārkārtējās situācijas tiek sniegts arī materiāls atbalsts.

Dalība citās organizācijās

Rimi Latvia sadarbībā ar vairākiem mazumtirdzniecības uzņēmumiem 2010. gada nogalē izveidoja Latvijas Pārtikas tirgotāju asociāciju (LPTA), un ir tās dalībnieks.
Asociācijas mērķis ir veicināt pārtikas mazumtirdzniecības kā nozares attīstību. LPTA risinās jautājumus, kas nozīmīgi tieši pārtikas mazumtirgotājiem, iesaistoties pārtikas mazumtirdzniecību regulējošo tiesību aktu izstrādē, attīstot sadarbību ar nevalstiskajām organizācijām, pašvaldībām, valsti un citiem partneriem.

Rimi Latvia ir vairāku citu organizāciju dalībnieks:

• Latvijas darba devēju konfederācija
• Latvijas Tirgotāju asociācija
• Ārvalstu investoru padome
• Vīnziņu apvienība