Rimi paplašina mentorprogrammu cilvēku ar invaliditāti nodarbināšanai

Gada laikā programma ir ieviesta  jau trīs Rimi veikalos, kuros ar mentora atbalstu ikdienā strādā četru līdz sešu cilvēku komandas. Kopumā mentorprogrammā pašlaik tiek nodarbināti 25 cilvēki ar invaliditāti, savukārt ikdienas darbā komandas atbalsta piecas mentores.

Lai gan kopējais reģistrēto bezdarbnieku skaits Latvijā pēdējos gados samazinās, cilvēku ar invaliditāti īpatsvars bezdarbnieku vidū turpina pieaugt. Jaunākie dati liecina, ka cilvēki ar invaliditāti veido 14,3 % no visiem Nodarbinātības valsts aģentūrā reģistrētajiem bezdarbniekiem – tas ir par 1,1 % vairāk nekā pērn. Tas apliecina, ka cilvēku ar invaliditāti iesaistei darba tirgū nepieciešami praktiski risinājumi, kas palīdz ne tikai sākt strādāt, bet arī iekļauties komandā.

Jau pērn Rimi īstenoja pilotprojektu sadarbībā ar sociālo uzņēmumu Ligero, ieviešot mentorprogrammu cilvēkiem ar invaliditāti, īpaši cilvēkiem ar garīga rakstura traucējumiem, kas bija pirmais šāda veida pilotprojekts Latvijā. Programmas mērķis ir nodrošināt ikdienas atbalstu darba vidē – palīdzēt apgūt pienākumus, iejusties komandā un pakāpeniski strādāt patstāvīgāk. Mentorprogramma pērn tika sākta kā pilotprojekts Rimi veikalos P. Brieža ielā un Biķernieku ielā, savukārt pašlaik tā ir paplašinājusies arī Rimi veikalā tirdzniecības centrā Spice.

“Mentora loma šādā sadarbības modelī ir izšķiroša – bieži vien mentors ir cilvēks, kurš laikus pamana spriedzi, nogurumu vai apjukumu un palīdz nepieļaut, ka pārpratums kļūst par iemeslu darba pamešanai. Cilvēkiem ar garīga rakstura traucējumiem šāda drošības sajūta ir ļoti svarīga – tā ļauj uzdot jautājumus, apgūt pienākumus un pakāpeniski kļūt patstāvīgākiem. Sadarbība ar Rimi ir nozīmīgs piemērs tam, ka šādu atbalsta modeli iespējams ieviest arī lielā un dinamiskā darba vidē. Mēs ceram, ka šī pieredze iedrošinās arī citus darba devējus meklēt veidus, kā radīt darba iespējas cilvēkiem ar invaliditāti,” saka sociālā uzņēmuma Ligero dibinātāja un vadītāja Liene Reine-Miteva.

Programmas pamatā ir komanda – četrus līdz sešus darbiniekus ikdienā atbalsta zinošs un pieredzējis mentors, kurš palīdz saprast darba uzdevumus, pielāgoties darba ritmam, mazināt nedrošību un risināt praktiskas situācijas. Šāds atbalsts ir īpaši nozīmīgs cilvēkiem, kuriem dinamiska darba vide, jauni pienākumi vai komunikācija ar kolēģiem var radīt papildu grūtības. Gada laikā programma ir attīstījusies no pilotprojekta līdz ilgtspējīgam sadarbības modelim, ko iespējams paplašināt arī turpmāk.

“Cilvēku ar invaliditāti nodarbinātībā būtiska ir ne tikai iespēja strādāt, bet arī skaidra, saprotama un atbalstoša darba vide. Sadarbībā ar Ligero redzam, ka mentora klātbūtne palīdz cilvēkiem ar garīga rakstura traucējumiem pakāpeniski apgūt darba pienākumus un justies drošāk ikdienas darbā.

Šī pieeja ļauj radīt reālas darba iespējas cilvēkiem, kuriem ceļš uz darba tirgu nereti ir sarežģīts. Mēs pastāvīgi meklējam jaunus risinājumus un idejas, kā veicināt cilvēku ar invaliditāti nodarbinātību, un aktīvi iesaistāmies gan valsts, gan nevalstiskā sektora iniciatīvās un sadarbībās, kas palīdz attīstīt iekļaujošāku darba vidi Latvijā,” uzsver Rimi Latvia personāla vadītāja Gundega Kirilka.

Ar šo sadarbību Rimi un Ligero vēlas turpināt veicināt iekļaujošāku darba tirgu Latvijā un iedrošināt arī citus darba devējus meklēt risinājumus, kā radīt darba iespējas cilvēkiem ar invaliditāti. Programmas pieredze apliecina, ka nodarbinātība var būt būtisks solis cilvēka pašapziņas, neatkarības un piederības sajūtas stiprināšanā.